基于工作不安感的礦工安全行為隨機演化動態

【摘要】：為探討一線礦工安全行為策略,在安檢員和一線礦工數量有限的條件下,基于工作不安全感視角,構建引入Moran過程的兩方隨機博弈模型,探究不同因素對博弈主體策略的影響,并使用數值仿真驗證其結果。分析結果顯示,在一定范圍內,工作喪失和人際關系不安全感等心理成本的增加有利于安檢員行為改善,但卻不利于一線礦工行為改善。此外,安全風險轉移系數、安全行為成本、策略突變率及博弈雙方數量也會影響安檢員與一線礦工的策略選擇。